活躍しているメンバーには、「何かを背負っている人」、「言うべきことをしっかり言える人」、「口よりもまず手や頭を動かせる人」という共通点があります。目的意識がある人は、トラブルや難しい課題に直面したときの本腰の入れ方が違います。
何より、課題から逃げずに戦っている人は、行動そのものがかっこいいです。テクノパルネットの工事部は、そんな「かっこいい大人」が集まる場所でありたいと思っています。
仮に将来、独立したり外の世界に出たりしたとしても、技術はもちろん「人として勝負できる人材」を育てていきたいと考えています。これは社長が大切にしている考え方でもありますが、工事部としても同じ思いを持ち、人材育成に取り組んでいきたいと考えています。
そのために、数ヶ月前に工事部の「行動基準」を作りました。これは私たちが理想とする「かっこいい行動」を示したものです。この基準を完璧に体現できているメンバーが、今まさに現場の第一線で活躍してくれています。
テクノパルネットの工事部は、年齢や経験に関係なく、自ら考え、挑戦しようとする姿勢をしっかり評価する風土です。向上心を持って前向きに取り組む人ほど、多くのチャンスをつかみ、成長できる環境があります。また、定期的なミーティングや日々のコミュニケーションを大切にしているため、未経験の方でも安心して成長していくことができます。
もちろん、工事の現場では安全を守るためのルールや規律は欠かせません。しかし、現場を離れればメンバー同士の距離は近く、困ったときには自然と助け合い、知識や技術を共有し合う温かいチームです。
そんな「やる気と根性、熱意」を持って挑戦したい方を、工事部一同お待ちしています!
1日のスケジュール
9:00
現場入り
現場巡回、新人指導、安全管理が主な仕事です。
各現場の状況や進捗を確認し、工程が厳しい現場では自ら作業に入ります。常に是正や安全管理に目を光らせる時間です 。
12:00
お昼休憩~移動
午後からの動きを話し合い・確認しながら昼食をとります。
現場のメンバーと一緒に仕事の話から冗談交じりの雑談まで、コミュニケーションを深める大切なひとときです。
13:00
MTGや事務処理
この日は、複数件MTGを行いました。各部門長とのすり合わせや、工事部のリーダーとの情報共有を行うことで今後の対策を練ります。
また、勤怠管理の確認や評価制度の運用、新人研修の予定組みなどの事務処理も行います。
18:00